Сигнали за тревога в CV-то

CV 2Без значение дали подавате молба за работа, или сте от страната на наемащия, има няколко важни червени лампички, за които трябва да внимавате в CV-тата. Трудно е от пръв поглед да се познае дали някой лъже за квалификацията и образованието си, или дали е бил наистина успешен на предишните си работни места. Тези три сигнала за тревога обаче трябва да ви поставят нащрек.

1. Няма резултати. Хората, търсещи работа, често описват подробно задълженията и отговорностите, които са имали преди. Резюметата обаче трябва да подчертават резултатите, смята вицепрезидентът на Electronic Art Раджат Танеджа. В публикация в мрежата LinkedIn той писа: Колкото по-конкретно са очертани фактите, толкова по-лесно е за наемащия мениджър да ги разбере и да избере кандидата за следващо интервю. Числата и фактите говорят по-красноречиво от всичко друго. Обобщенията са онова, което убива ефективността на CV-то.

2. Необяснена пауза. Ако в CV-то ви има дупка от 3 години, за която липсва обяснение, това е сигнал за тревога. „Кандидатите трябва да се поставят на мястото на наемащия мениджър и сами да прочетат онова, което са написали, през неговите очи. След това те трябва проактивно да разрешат всеки от забелязаните проблеми ясно и без недомлъвки“, смята Танеджа.

3. Немарливо отношение. Днес компютрите разполагат с толкова инструменти за доброто оформяне на един документ, да не говорим за проверката на правописа, че никой няма оправдание да предава CV, което не е в абсолютно идеален вид. Немарливото CV говори за човек, който не може да си даде труда да свърши една работа докрай и без грешки дори тогава, когато се касае за представителен документ, от който зависи бъдещето му. „Ясно е, че някои хора не могат – или не искат – да четат текстовете си за грешки“, пише „Гуруто на търсещите работа“ Лесли Еърс в блога си. „Други ми казват, че не могат да запомнят правилата на правописа; трети пък явно страшно бързат, защото иначе не мога да намеря причина за пропускането на такава огромна правописна грешка още в първия ред. Каквито и да са причините, резултатът е един и същ: този човек губи шанса си за работа.“

Източник:  http://www.manager.bg/

Вашият коментар

Попълнете полетата по-долу или кликнете върху икона, за да влезете:

WordPress.com лого

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Промяна )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Промяна )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Промяна )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Промяна )

Connecting to %s